روشنفکر، دکتر روانشناس خوب - گروه روانشناسی روشنفکر، مشاوره روانشناسی، دکتر روانشناس خوب
تست روانشناسی اساس درمان سلامت روان است. این ابزارها اغلب برای اندازه گیری و مشاهده رفتارها، احساسات و افکار یک فرد استفاده می شوند.
آزمایشات توسط روانشناس انجام می شود که نتایج را برای تعیین علت، شدت و مدت علائم شما ارزیابی می کند. این آنها را در ایجاد یک برنامه درمانی که نیازهای شما را برآورده می کند، راهنمایی می کند.
آزمون ها می توانند عینی یا تصویری باشند:
تست عینی شامل پاسخ دادن به سوالات با پاسخ های مجموعه ای مانند بله / خیر یا درست / غلط است.تست فرافکنی پاسخ به محرک های مبهم را به امید کشف احساسات پنهان و درگیری های درونی ارزیابی می کند.هر دو بینش ارزشمندی در مورد علائم شما ارائه می دهند و به روانشناسان کمک می کنند تا سطح کلی عملکرد و ناراحتی شما را ببینند.
آزمون‌های روانشناختی می‌توانند شامل آزمون‌های رسمی یا «مرجع هنجاری» برای سنجش توانایی شما در درک مفاهیم مختلف باشند. آنها می توانند در قالب چک لیست و پرسشنامه ارائه شوند.
هر معیار آزمون، قابلیت اطمینان، اعتبار و عینیت لازم را برای جلوگیری از سوگیری در امتیازدهی یا تفسیر نتایج شما تضمین می کند.
در طی یک ارزیابی روانشناختی، ارزیابی‌ها ممکن است برای کمک به تشخیص و درمان شرایط سلامت روان مورد استفاده قرار گیرند. ارزیابی ها شامل آزمون های استاندارد و همچنین آزمون های غیررسمی مانند:
تست روانشناختی را می توان به دلایل متعددی از جمله تشخیص شرایط سلامت روان و شناسایی رفتارهای نگران کننده توصیه کرد.
با توجه به انجمن روانپزشکی، علائم زیر ممکن است نشان دهنده نیاز به آزمایش روانشناسی باشد:
آزمایش‌های روانشناختی ممکن است توسط محققان یا دانشمندان برای آزمایش فرضیه‌هایی در مورد موضوعات مختلفی که همیشه به روانشناسی مرتبط نیستند، استفاده شود.
کاربردهای دیگر تست روانشناسی عبارتند از:
روانشناسان از تست برای بررسی عوامل مختلفی از جمله هوش هیجانی، شخصیت، استعداد ذهنی و عملکرد عصبی استفاده می کنند.
ارزیابی‌های روانشناختی یا آزمون‌های روانشناختی، آزمون‌های شفاهی یا کتبی هستند که برای ارزیابی رفتار یک فرد تشکیل می‌شوند. بسیاری از انواع تست های روانشناسی به افراد کمک می کند تا پویایی های مختلف انسان را درک کنند. این به ما کمک می کند بفهمیم که چرا کسی در چیزی خوب است، در حالی که دیگری در دیگری خوب است. با این حال، انسان ها موجودات پیچیده ای هستند که نمی توان آنها را در شاخه های خاصی تعریف و طبقه بندی کرد. ماهیت ذهنی انسان ها و تفاوت های فردی اغلب باعث انتقاد در تست های روانشناختی شده است.
طبقه بندی انواع آزمون های روانشناسی به شرح زیر است:
آلفرد بینه، پیشگام آزمون‌های هوش، اولین کسی بود که تست هوش را برای ارزیابی دانش‌آموزان فرانسوی ساخت تا مشخص کند کدام دانش‌آموز به کمک ویژه نیاز دارد. او به زودی متوجه شد که چند دانش آموز می توانند سوالات بسیار پیشرفته تری را حل کنند که یک دانش آموز معمولی قادر به حل آن نیست. سپس متوجه شد که عوامل مختلفی در ارزیابی هوش افراد نقش دارند که این اصطلاح را چند بعدی می کند. سپس تست بینه سایمون را ساخت که مورد بازنگری قرار گرفت و با نام تست استنفورد-بینه که به آزمون استاندارد هوش در ایالات متحده تبدیل شد، به زودی تست های هوش بسیاری برای گروه های مختلف مردم شکل گرفت. روانشناسان شروع به مداخله در متغیرهای احتمالی و تست‌های روانشناسی مانند مقیاس‌های هوش وکسلر، ماتریس‌های پیشرونده ریون و غیره کردند.
در اینجا انواع اصلی تست هوش آورده شده است:
قبلاً از فرنولوژی (اندازه گیری برجستگی های روی جمجمه) برای ارزیابی شخصیت افراد استفاده می شد. تست شخصیت رفتارها، احساسات، ویژگی های رفتاری و محیطی، نگرش ها و حتی اختلالات بالینی ما را در افراد ارزیابی می کند. هر تست شخصیت برای اندازه گیری یک متغیر خاص یا مقایسه دو متغیر استفاده می شود. برای مثال، مشکلات عاطفی نوجوانان یا آسیب شناسی های روانی با استفاده از پرسشنامه شخصیت چند مرحله ای مینه سوتا (MMPI-A) غربالگری می شوند. بسته به نوع نمونه ای که می خواهید آزمایش کنید، نسخه های مختلفی از MMPI وجود دارد.
یکی دیگر از انواع منحصربفرد آزمون شخصیت، ارزیابی فرافکنی است. ارزیابی‌های فرافکنی بسیار رایجی که استفاده می‌شود، آزمون نگرش موضوعی و آزمون لکه جوهر رورشاخ است. این آزمون‌های روانشناختی فرافکنی برای آزمایش واکنش فرد به محرک خاصی که با استفاده از تصاویر، احساسات پنهان مختلف، افکار یا باورهای زیربنایی را برمی‌انگیزد، تشکیل می‌شوند.
نوع دیگری از تست روانشناسی در لیست ما تست سرعت و قدرت است. این آزمایشی است که در آن عملکرد اساساً بر اساس سرعت کار اندازه گیری می شود. به عنوان مثال می توان آزمون های توانایی دفتری را نام برد. جایگزین دیگر می تواند جایی باشد که آزمون دشوار است و به متقاضی یا فرد هر چقدر که بخواهد زمان داده می شود. این نوع آزمون که در آن نمره فرد منحصراً بر اساس توانایی او در پاسخگویی صحیح به سؤال صرف نظر از زمانی که شرکت کرده است، به عنوان آزمون قدرت شناخته می شود. یک مثال را می توان مانند تست مهارت موچین و غیره آزمایش کرد.
آیا تا به حال احساس کرده اید که به طور ناگهانی بر سر کسی فریاد بزنید یا بدون هیچ دلیلی گریه کنید؟ این احساسات خشم و غم چیزی است که ما باید کنترل و نظارت کنیم. ما باید احساسات خود را شناسایی کرده و بدون اینکه تحت تأثیر دیگران قرار بگیریم، آنها را تنظیم کنیم. یک تست هوش هیجانی احساسات مختلف را از طریق موقعیت هایی که به آزمون شونده ارائه می شود، بررسی می کند. یک آزمون هوش هیجانی مستلزم صداقت فرد در آن است تا به طور دقیق EQ [ضریب عاطفی] فرد را ارزیابی کند و راه هایی برای بهبود آن پیشنهاد دهد. اغلب اشاره می‌شود که افرادی که EQ بالاتری دارند نسبت به افراد دیگر با رضایت و موفق‌تر هستند. حتی اگر هوش هیجانی می تواند با جنبه های دیگر مانند شخصیت یا ترکیب ژنتیکی همپوشانی داشته باشد، هوش هیجانی یک فرد تمایل به نوسان یا تغییر دارد. اغلب مستلزم آگاهی مداوم از اعمال شما و ارزیابی عواقب آنها است.
“وقتی با مردم سروکار دارید، به یاد داشته باشید که با موجودات منطقی سر و کار ندارید، بلکه با موجودات احساساتی سروکار دارید.” – دیل کارنگی
اکنون به سمت ابتدای وبلاگ بروید که در آن به برداشت های مختلف اشاره کردیم. این تصورات به دلیل ساختارها و مسیرهای عصبی متفاوتی است که مغز ما دارد. این تست ها برای اندازه گیری عملکرد شناختی یک فرد طراحی شده اند. چگونه تست می کنید که حافظه قوی دارید یا ضعیف؟ تست‌های عصب‌روان‌شناختی ضروری‌ترین شکل در میان بسیاری از انواع تست‌های روانشناختی هستند که برای ارزیابی بیماری‌هایی مانند آلزایمر، آسیب مغزی، و اختلالات عاطفی مانند افسردگی یا اضطراب استفاده می‌شوند. برای پزشکان مهم است که هسته اصلی مشکل را برای درمان آن بدانند. تست‌های عصبی عواملی مانند حافظه، زبان، عملکرد اجرایی، زوال عقل، عملکرد بینایی فضایی و غیره را ارزیابی می‌کنند.
تعدادی آزمایش وجود دارد که قرار است به صورت جداگانه انجام شود. چنین آزمایشاتی را تست های فردی می نامند و این تست ها برای راهنمایی و مشاوره حرفه ای و برای کارهای بالینی و تشخیصی با افراد دارای اختلال عاطفی ترجیح داده می شوند. از آنجایی که تست‌های فردی پرهزینه‌تر هستند، بنابراین در صنعت کمتر از تست‌های گروهی استفاده می‌شوند. نمونه ای از آزمون روانشناختی فردی می تواند مقیاس هوش استانفورد – بینه باشد. برعکس، برخی از آزمایش‌ها معمولاً برای هدفی طراحی می‌شوند تا بتوان آنها را برای تعداد زیادی از افراد در صنعت انجام داد. نمونه‌هایی از آزمون‌های گروهی می‌توانند آزمون موفقیت حرفه‌ای پوردو، آزمون سازگاری و آزمون پرسنل شگفت‌انگیز باشند.
تست های انشا احتمالا یکی از قدیمی ترین روش های آزمون های روانشناسی است که برای بررسی توانایی داوطلب در سازماندهی و بیان افکار خود به وضوح و البته منطقی ایجاد می شود. این لرد مکالی است که با معرفی این مفهوم به خدمات اداری هند یا IAS اعتبار یافته است. از طرف دیگر، آزمون عینی یک پاسخ صحیح دارد و نیازی به پاسخ یا توضیح طولانی طولانی از داوطلبان ندارد. این آزمون ها عموماً برای بررسی توانایی ذهنی یا قدرت ذهنی داوطلب و بیش از هر چیز استدلال و وضوح مفاهیم مورد استفاده قرار می گیرند.
آزمون‌های روانشناختی عمدتاً برای تجزیه و تحلیل توانایی‌ها و ویژگی‌های ذهنی یک فرد از جمله شخصیت، موفقیت، توانایی و عملکرد عصبی استفاده می‌شوند. در اینجا مهمترین و اصلی ترین کاربردهای تست روانشناسی آورده شده است:
روش های ارزیابی را می توان تا 2200 سال قبل از میلاد ردیابی کرد. در چین زمانی که یک امپراتور مقامات خود را آزمایش کرد تا بداند آیا آنها برای دفتر او مناسب هستند یا خیر. از آن زمان بسیاری از سلسله‌های چینی شاهد این بوده‌اند که چنین آزمایش‌هایی به آزمایش‌های رسمی‌تری با سطوح مختلف تبدیل شده‌اند. این آزمایش‌ها در جهان تأثیری ایجاد کرد و به زودی همه کشورها شروع به دنبال کردن آنها کردند. به سرعت به زمانی که تمام جهان با جنگ جهانی اول ضربه خورد، این دوران به عنوان یک بحران بحرانی در دنیای روانشناختی عمل کرد. بسیاری از انواع تست‌های روانشناختی برای ارزیابی سربازان ارتش و فیلتر کردن سربازانی که از «شوک شوک» یا PTSD رنج می‌برند، طراحی شده‌اند. چنین غربالگری‌های شدید ممکن است در دنیای امروز قدیمی به نظر برسند، اما این یک نقطه عطف در روانشناسی بود زیرا منجر به اولین تست شخصیتی در جهان شد.
وقتی تست‌های روانشناختی به درستی اجرا و ارزیابی شوند، ابزار دقیقی هستند که برای تشخیص و درمان شرایط سلامت روان استفاده می‌شوند.
وقتی کلمات “آزمایش روانشناختی” را می شنوید، انواع سؤالات و افکار ممکن است در ذهن شما خطور کند. آنها چه خواهند پرسید؟ آیا پاسخ های من درست یا غلط تلقی می شوند؟ اگر پاسخ های من اشتباه باشد، چه چیزی در مورد من می گوید؟
روانشناسان از تست های روانشناختی به همان روشی استفاده می کنند که پزشکان از کارهای آزمایشگاهی، اشعه ایکس و معاینات فیزیکی استفاده می کنند برای تعیین علت علائم شما و توصیه درمان، در صورت لزوم.
اگر قبلاً این کار را انجام نداده‌اید، در صورت داشتن پزشک، با پزشک مراقبت‌های اولیه خود تماس بگیرید. آنها ممکن است بتوانند شما را به یک متخصص سلامت روان ارجاع دهند که واجد شرایط انجام آزمایش و تشخیص و درمان شرایط سلامت روان است.
به خاطر داشته باشید که در طول آزمایش تا حد امکان در مورد احساسات، افکار و رفتارهای خود صادق باشید. این بهترین راه برای دریافت کمک و حمایتی است که نیاز دارید.